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上個月繼一個RD離職後，本月又有一RD要離職，離職的原因大家心知肚明，船長(老閭)不信任水手，水手(RD)工作態度有問題，船長與水手間的長期無法溝通造就了今天的結果……姑且不論究竟是船長的領導問題還是水手的工作態度問題，這位RD(簡稱A)的離職態度與做法，(A為6年級前段班)，本應該以更圓融的方式處理，但是A卻表現的不成熟與意氣用事………
每個人工作一輩子，難免有”離職”的時候，不論是什麼原因，個人都認為要”好好的離職”，留點名聲給人探聽，縱使是多麼難堪或不愉快的離職原因，都應該好好面對與離開，天知道那一天不會再遇到，以A的例子來說，雖然可能是船長的不信任造成他今日的反彈與不理性，但反過來想，若他夠認真的工作，也許不會到今日相看兩厭與悻悻然的情況.......良好的離職情形也許造就下一個可能的工作機會與可能的回鍋機會，但是惡言相向與難堪的離開，受影響的不見的是留下來的人.....誰又知今日的敵人會不會變成明日的戰友呢?!
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